千呼万唤上海2024年社平工资及上海社保缴费基数7月底最后一天公布了。上海社保系统7月最后一天发布社保网络8月1-2日系统维修停止服务后，紧接着就发布了社平工资。2024年上海社保缴费基数已经发布，社平工资：12307元。社保1倍缴费基数：12307元，社保下线7384。各位你们工资系数达到发布社平工资（社保基数0.6倍）最低下线水平了吗？或者达到社保最低缴纳数60%工资的标准了吗？
以下基数月平均工资不太确定的是去年2023年是12696元，这个数据来自去年网络数据，要是网络数据准确的话，难道上海今年社平工资下降了？以下数据仅供参考。
上海每年6月底公布社平工资（社保缴费基数），每年数据都有提升（数据见下图）。2010年至今上海社平工资已经提升了3倍左右。现实社会中工薪阶层又有多少人的工资达到了这个提升倍数？上海社平工资确实很高，但这并不意味着大部分人的工资都能达到或超过这一水平。在实际中，工资增长受到多种因素的影响，包括经济发展、产业结构、政策支持等。同时，不同行业、不同职位、不同学历背景的职工工资水平存在显著差异。因此，在关注社平工资的同时，我们也需要关注工资增长的群体分布和影响因素，
社平工资的提高导致社保缴费基数的上调。对于低薪员工来说，个人缴费部分有所增加，到手工资相对应减少，虽然这也意味着在退休、医疗等方面能够享受到更高的保障水平。但未来的退休和医疗保障现在又能够确保多少呢？
社保缴费基不断的高额提升对企业的影响也很大。上海社保缴费基数不断的高额提升对企业的影响主要体现在用工成本增加、盈利压力增大、用工策略调整以及市场竞争力影响等方面。
社保缴费基数的提升在某种意义上来说有利有弊，这就看是针对什么群体而言。你认为社保缴费基数每年高额度提升对你是利还是弊？