以前只知道空姐，从没听说过空少，实在是孤陋寡闻。通过搜寻才知道关于空少的一些知识。分享如下：
空少是民航客机上的男性乘务员，又称空哥。空少的主要职责是在民航客机上确保乘客的安全和舒适，同时提供各种服务，如行李安检、提供餐饮、维护机舱清洁等。
作为一名空少，需要具备以下素质：
良好的沟通能力和团队合作精神，以便与机组人员和乘客有效沟通。
具备出色的服务意识和灵活的应对能力，以满足乘客的需求和期望。
熟悉安全规则和应急程序，以及能够应对突发事件的能力。
具备良好的身体素质和适应能力，以应对长时间的飞行和不同天气条件。
具备良好的形象和气质，以及对职业的热爱和自信心。
选拔步骤分为报名、面试、体检、培训、考核、录用等环节:
报名环节：符合招聘信息中对性别、年龄、学历等基本要求的应聘者，可通过招聘网站、招聘邮箱等渠道投递简历进行报名;
面试环节：应聘者经过简历筛选进入面试环节，面试主要考察应聘者的形象、气质、语言表达能力、服务意识等方面的素质，环节分为初试、复试等环节。不同航空公司侧重略有不同，如海南航空对形象和气质较为看重,春秋航空对应聘者的外语水平也有一定要求;
体检环节：根据面试结果，符合公司要求的应聘者进入体检环节，需要分别进行民航体检、辅助体检等环节。民航体检涉及内科、外科、耳鼻喉科、眼科等多个项目的检查，辅助体检包括 X 光、B 超、心电图等检查；
培训环节：通过面试和体检的应聘者进入培训环节，培训周期约为 3-6 个月，主要包括服务技巧、安全知识、机上急救、英语培训等课程，不同航空公司培训内容略有不同。培训结束后，需要进行理论知识和实际操作考核，合格者可获得由民航总局颁发的乘务员训练合格证;
考核环节：培训结束后，应聘者需要通过公司内部的考核，考核内容包括英语水平、服务技巧、安全知识、应急处置等方面;
录用环节：考核合格者经过公司相关领导审批后，即可正式被录用为空少，并与公司签订劳动合同。
空少的薪资待遇因地区、航空公司、职位、飞行小时等多种因素而异。一般来说，空少的薪资包括基本工资、飞行津贴、奖金等多个部分。在一些航空公司，空少的薪资待遇也会随着飞行年限和工作表现的提高而增加。
根据一些调查数据和报告，空少的平均年薪在 10 万元左右，但也有一些航空公司的空少年薪可以达到 20 万元以上。此外，一些航空公司还提供优越的福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金、带薪年假、员工旅游等。
值得注意的是，空少的工作时间相对不规律，需要经常熬夜和飞行，这也可能会对健康造成一定的影响。因此，在选择空少这个职业时，需要综合考虑薪资待遇、工作环境、职业发展前景等多种因素，做出理性的决策。
